无劳动合同和单位不配合 职业病诊断何以道阻且长?
来源:    发布时间: 2019-07-25 22:46   256 次浏览   大小:  16px  14px  12px
近年来,职业病诊断与评价工作总体上得到了提高,特别是对有职业卫生管理标准的大中型企业。相比之下,小微企业存在突出问题。此外,对于一些流动性较强的群体,尤其是建筑装饰行业的农民工,他们的工作不稳定,在职业病诊断和评价中得到了识别。对这个单位负责比较困难。

深圳一汽工厂5名工人因白血病被诊断患职业癌的消息引起了人们对职业病的关注。

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近年来,职业病诊断与评价工作总体上得到了提高,特别是对有职业卫生管理标准的大中型企业。相比之下,小微企业存在突出问题。此外,对于一些流动性较强的群体,尤其是建筑装饰行业的农民工,他们的工作不稳定,在职业病诊断和评价中得到了识别。对这个单位负责比较困难。

 

尘肺是隐性的,潜伏期长。许多20世纪外出打工的农民工近年来只出现尘肺症状,而以前的农民工却找不到尘肺症状。同时,由于农民工的流动性和维权意识不强,劳动合同签订率低,职业病诊断所需的信息工作者往往不可用。企业有必要提供不愿意提供的证据,降低职业病诊断率。

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对于被诊断为职业性尘肺但未参加工伤保险的患者,以及就业企业已不存在,以及根据现有数据难以诊断为职业性尘肺的患者,医疗和生命安全相关的医疗和生命安全问题将被诊断为职业性尘肺。进一步完善政策,加强医疗保障。目前,尘肺防治行动计划已报国务院审批,涉及粉尘危害专项治理、尘肺病人抢救治疗、职业卫生防护等五项行动监督执法,落实用人单位主要责任,提高防控能力。

 

要解决职业病诊断问题,必须建立长效机制,将采取以下措施加以改进:加强修订《职业病诊断鉴定管理办法》,强化用人单位的主要责任,优化职业病诊断程序,加强职业病诊断工作,加强职业病诊断机构的建设,确保全市建立职业病诊断机构。各县、区设有职业健康检查机构。

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针对职业病诊断鉴定能力,今后将加强对从事职业病诊断鉴定工作人员的法律法规和专业技能培训,充分发挥职业病诊断鉴定的作用。